1.大专以上学历，2年以上大型企业培训工作经验；2.熟悉人员培训、管理流程及预算控制，根据各部门需求，开发培训课程；3.良好的书面及口头表达能力，熟练运用电脑及相关培训软件；4.另具人力资源管理工作经验者可优先考虑；